为促进护理管理人员之间的交流和沟通，加强护理团队文化建设，进一步提升护理管理水平， 12月17日，护理部组织了以“熔炼团队，提升素质”为主题的护理管理团队户外拓展活动。

冬日的午后，我们迎着暖阳向天曌山进发，一路上大家兴致高昂，对拓展活动充满了热情与期待。活动伊始，按精神科、综合科分为两组，分别推选出了队长，队员们齐心协力起队名、定口号,并摆出代表团队文化的队形。随后，开展了“老鹰捉小鸡”、“南水北调”、“驿站传书”三项主题活动。在首先开始的“老鹰捉小鸡”活动中，通过重拾儿时游戏，旨在让护理管理者体会在工作中如何保护自己的团队；紧接着的“南水北调”活动，使管理者领会到了面对新任务时如何有计划、有组织的协调安排工作；最后的“驿站传书”，促进了管理者的沟通交流及感悟能力。

整个拓展活动，大家热情高涨，积极分享感悟，纷纷表示此次拓展活动形式活泼新颖，寓教于乐，意义深远，既体现了团队精神，又发挥了个人潜能，也增进了同事间的沟通，从而推动了护理团队整体素质的提升。

供稿：护理部  吴顺红

2016年12月19日